导读:当下的环保民企既要备荒也要备战。
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“教育在,XXX不在了,环保在,XXX不在了,时代正在和一部分企业说再见,2021也已经成为环保民企的转折大年。”1 t; s5 {) D9 S( F
! n+ N8 Q) N. L0 W( ]1 F2 ~最近在和一位在环保行业打拼多年的企业家朋友聊天时,他如是说道。+ Q! N/ o8 I$ o. E' w( N
6 o0 m( Q0 F7 v# B/ i2 D; l$ N和往年相比,2021年给我和山少爷的触动是相对较大的。
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- I/ L( d- N8 v0 M我粗略统计了下,今年我们深度接触的企业有近30家,实地走访的企业70多家,前来南京交流的从业者120多位。( I& {2 c' T9 A" A' q- S
' v7 u. U. v! q- K# r; b, l; ]就整个环保行业的体量而言,上面这组数字这并不是一个很大的接触面。
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但今年的这些接触让我看到了不少共性的东西,尤其是一些在行业深耕多年的选手,他们对当下和未来已经形成了相当的共识。
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# B; t; y8 g/ ^2 @# a. y% ?/ \一位做环保装备的朋友坦言,这些共识之所以有实战价值,是因为那是他们用真金白银和酒量换来的。; ], a% C# s: d
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表达情绪容易,洞察本质难得,而远离情绪直击本质,在公开表达上坚守下来并不容易。4 A6 y8 ?3 e {+ g2 o" [* k0 j
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1 r" E" y7 B$ [7 ?/ r# K' c1 s% H) }谈到“收缩”,可能不少朋友会联想到萎缩和倒退。
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其实这里用“收缩”这个词,更要表达的是一种主动的战略动作,它背后更多的是企业家面对新形势时对战略的重新评估和调整。3 \' X, u: v& ~! U* J( G& ]! W2 e& t
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收缩一词本身并无好坏的指向性。4 {7 D. f, w+ s E3 n& h3 S. l. G
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收缩的背后是聚焦,是实事求是,是回归商业本质。
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在过去的一年中,无论是行业头部的上市企业,还是行业里的中小企业,敏锐的掌舵者大都嗅到了大环境的变化。
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' H1 h, c l8 w0 z6 v: Z* S; G关于这些变化,如果你是新读者可以翻阅下青山产业评论之前的文章,我们曾在多篇文章中详细谈过此类话题。) ?! u: X4 q5 \
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比如:行业的畸变;消失的红利与新红利;时代的毒打;大建设时代后的行业发展等等。
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动荡的大环境面前,所有的掌舵者都面临一个相似的困局:
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8 S/ z* s* p9 z6 ^不动是等死,乱动是找死。
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在这样的难题面前,那群敏锐的掌舵者在如何构筑自己的防御工事。
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1、战略收缩
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战略的收缩不等于做减法,有时候甚至还会是做加法。, B( W3 G) C& k0 c
' J) S) d. s8 @我们看到的成功案例中,战略的收缩不仅是要敢于放弃自己没有竞争优势的业务,同时还要能在自己有竞争优势的赛道上加注。
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环保行业的8大业务领域,投资、建设、运营、产品、设计、咨询、检测、监测,叠加水、气、固废、土壤,不同维度的业务交叉产生多达数十条赛道。
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对于在行业里深耕多年的环保民企业来讲,现在更多的思考不再是面面俱到,而是什么业务是该放弃的,什么业务是该加注做深的。5 G) H @4 p M
! I6 D! R, S: s" }毫不夸张的讲,在过去20年环保行业大发展的进程中,清晰的定位从来没有如此的紧迫和重要。
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在上层业务资源接近垄断的行业大背景下,取舍和自我的定位会是环保民企必须要回答的问题。
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2、团队收缩/ Q1 ~# v. Z& [
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裁员并不总是可怕的。
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互联网行业的裁员动不动就会成为微博热搜的大新闻,但环保行业的裁员消息我们很少听到。, u/ w3 O; _, m- g
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这并不是环保行业很少有裁员的事儿,而是环保行业的信息是相对封闭的。
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粗略统计,环保行业在过去3年里,上市公司中出现裁员的企业累计超过四成。
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( t6 [# o* Z( W2 U2 D/ o% A: [9 S+ q. k有些环保民企从千人规模裁员到不足百人规模,也仅仅是在非常小的圈子里才知悉,更多的行业从业者并不知晓也不关注。% `, F) m1 C) r1 A% {( z8 }, m: z
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关于裁员这件事儿,我们需要看一个企业到底是不行了裁员,还是一边在裁掉一些人却还招了更多的人。; c+ k6 G, Y* J( X
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前者,那是业务不行了,于是彻底的压缩人员;后者,则是裁掉不需要的人、冗余的人,同时寻找更合适的人选。
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敢于裁员,很多时候,对于企业来讲,恰恰是一种务实的表现。- W1 f; ?" O/ I: @
" ~, @* Q5 z, J8 H2021年大环境艰难,2022年大概率也不会有彻底的改变,合理的进行人员的调整,是企业保持战斗力的重要举措。
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* y; M+ a+ Q) O1 X( [5 R2 ~在主赛道上储备更多的精兵强将,在非优势业务上快刀斩乱麻。0 c4 b* e) L' `4 a
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对于从业者而言,最优的选择也是不要在公司的非核心业务上消磨自己的意志,未来的大环境不会容易,宁选鸡头不选凤尾是一个值得参考的择业原则。5 c/ n$ ?8 `, x( N- r) P
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总之,大家做好战斗的准备。 W9 h% b+ M. w( A8 B/ U' v5 g* S
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3、资本收缩; Q5 J( e s( i. {. k$ [, T
( O8 n# i0 U/ _& U单纯的用钱赚钱的时代已经在和环保民企说拜拜。, g/ y% d( f8 S
2 C" o: s* e7 a& g( K1 Z当下的大环境,对于绝大多数出身“普通家庭”的环保民企来说,用资本拉动增长既不现实也是高风险的动作。
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在资本层面的收缩已经成为环保民企的无奈之举。
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有些朋友可能会说,今年仍然有不少环保企业上市,这貌似资本层面并没有收缩。: z) T: e' a1 D9 S: z
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关于这件事儿,其实我们需要透过表象去看本质。
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, g0 q1 {% G/ R s首先,资本的收缩并不意味着不用资本远离资本。
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0 ?6 u) x% \/ f: q/ d8 c- _! n无论何时,资本永远都是一把利器,这里谈到的资本收缩更多的是指资本驱动因素的变化。6 c: O& U o% @# e H2 R/ K
! l' w" i2 M4 R! f- g% Q另外,资本的收缩意味着企业增长杠杠的转变。
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5 M9 L4 c1 {6 T3 Q3 X6 P) c6 X如果仔细观察今年的环保上市企业,你会发现:4 A( c- g2 o( M) \& [- z
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他们大多是专注于细分领域的技术型产品型的公司,这些公司的赚钱的逻辑中最核心的不是依靠资本杠杆而是产品杠杆。
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关于这块内容,我后面会专门写一篇文章和大家分享我们的研究成果,这里面有很多值得学习的地方。" x9 p* e* \0 B# E- \" j
% q& L# Q M2 L0 `) ]" r! x8 |3 r# V总之,对于环保民企来讲,钱越来越贵,钱越来越少,这在2021年是一个显著的趋势。
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8 f1 R! ^1 k- f对于资本来讲,有限的资源一定是往最值得押注的人和企业上面投,而对于企业来讲,有限的资源也一定是往未来吃饭的金刚转上投。
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圈子里大家公认的一位大咖级别创业者曾经谈过这么一个观点:
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/ U$ t# r+ F3 S在过往很多年,很多环保企业的生意逻辑其实就是定期存款,从金融机构低成本拿钱,然后把钱投到项目里,然后每年吃“利息”,这些年没有任何长进,领完20年“利息”,就可以“退休”了。8 N0 \+ Z4 S* }( v( [
; o4 w% g3 G. T7 k这算是行业里典型的钱生钱的打法,如今这种买卖环保民企的机遇越来越少。
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以上是环保民企的3个收缩,从战略到团队到资本,更聚焦的战场,更精锐的部队,更谨慎的用钱方式和增长逻辑的切换。. E- d& B) ^' s, |
, e- K/ D: m- l+ Z- N4 B1 {收缩并不可怕,懂得收放,收放自如的企业更容易穿越周期。( Y& s% O! A4 A8 O8 ]$ j+ m
0 I0 F3 t& |! B) w' y+ n对于环保民企而言,当下所有的收,都是为了未来更好的放。原标题:备荒与备战,转折年里的环保人,作者:环保老兵,来源:青山产业评论+ o. k2 b# I' [& r4 v
0 J5 `* v# X3 T% I7 V/ F趋论:2022环保行业趋势之企业篇 . 下* u7 h$ L; r) ]: [4 c- A' ~' W4 X
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